博大管业2020年度总结暨表彰大会顺利召开
“才闻鼠年凯旋曲，又唱牛年祝福歌。”
2月28日上午，“山东博大管业有限公司2020年度工作总结暨表彰大会”在公司车间会议室隆重召开，公司领导班子成员及全体职工参加会议，本次会议由董事长胡善波主持。
会上，总经理陈卫亮代表公司做2020年度工作汇报，分别从2020年公司年度目标完成情况、各部门全年取得的成绩及存在的问题和不足、2021年公司年度目标及重点工作做了详细的工作汇报，并对公司全体工作人员一年来的对公司所做的贡献和辛勤付出表达了诚挚的感谢。
总经理陈卫亮做2020年度工作汇报
陈卫亮表示，公司在去年取得了一系列成绩的同时，也暴露出管理中存在的若干问题。毕竟成绩只属于过去。公司要壮大，管理就迫切需要提升，人员的综合素质和业务技能亦同时需要加强，个人应主动提高标准要求，才能顺应公司快速发展的节奏。
职工代表发言
高新技术企业认证贡献奖
颁发先进个人奖
为表彰先进，鼓舞干劲，弘扬实干精神，公司还对过去一年工作表现突出的先进工作小组和优秀员工进行了表彰，激励各部门要以优秀员工为榜样，学习先进、赶超先进，推动各项工作迈上新台阶。
副总经理徐公冈作年度工作部署
副总经理徐公冈就2021年工作重点进行部署，要求各部门进一步落实会议精神，围绕公司年度目标，立足部门实际，全面启动各项工作。徐公冈指出，销售作为公司龙头部门，要在现有市场和客户的基础上，加大新客户开发力度，优化人员结构，力争完成公司下达的销售目标；生产车间要强化质量和安全意识，狠抓安全培训和安全“双体系”两项基础工作，杜绝安全事故的发生。在安全生产的前提下，保质保量地完成生产和销售任务。
董事长胡善波作总结发言
董事长胡善波在总结发言中指出，2020年是博大管业大力推行改革创新的一年。我们突破多年来的固有思想，果断地对2020年销售目标和策略进行了调整，改变过去的用人理念和薪酬分配机制，对薪酬管理和绩效考核进行了大刀阔斧的改革。我们会继续落实“以人为本”的用人理念，以提高员工幸福感为抓手，以科学的薪酬体系为依据，进一步提高员工福利待遇。
专注“博源”品质，关注伙伴价值。2021年，博大管业将继续秉承公司的经营理念，为完成公司年度目标共同努力，在新的一年创造更加辉煌的业绩。
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